Herzlich willkommen auf unserer Website
Unsere Seiten sind für Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche im Rheinland und im Diakonischen Werk der EKiR zusammengestellt und werden Stück für Stück ergänzt.
Nehmen Sie diese Seite in Ihre Lesezeichen oder Favoriten auf und besuchen Sie uns bald wieder.
Offener Brief des Gesamtausschusses der EKiR
zur Absicht der EKD, die innerbetriebliche Mitbestimmung einzuschränken.
An die Mitglieder der Synode der EKD, Frau Katrin Göring-Eckardt, Herr Hermann Gröhe
Der Gesamtausschuss der EKiR fordert alle Synodale aus dem Rheinland und insbesondere Frau Göring-Eckardt und Herrn Hermann Gröhe auf, das Vorhaben der EKD, die innerbetriebliche Mitbestimmung einzuschränken, zu unterbinden und einer Änderung von § 40d MVG nicht zuzustimmen. Mit der beabsichtigten Änderung von § 40d, können sich ausgerechnet die evangelischen Einrichtungen als familienfeindliche Arbeitgeber auf dem Sozialmarkt etablieren und ihre wirtschaftlichen Interessen vor die Mitbestimmungsrechte der Beschäftigten stellen. Der EKiR -Gesamtausschuss wird es nicht akzeptieren, dass die Evangelische Kirche den bisher geschützten Anspruch der Mitarbeitenden auf verlässliche und sozial-verträgliche Dienstpläne zu Gunsten einer unternehmerischen Willkür opfert und damit eine negative Vorreiterfunktion einnehmen will.
Den offenen Brief findet ihr hier zum Download
Der Gesamtausschuss der EKiR fordert die rheinische Landeskirche auf, die beabsichtigte Änderung des § 40 d MVG zu verhindern
Liebe Kolleginnen und Kollegen.
Für den GesA ist es ein Skandal, dass die EKD beabsichtigt bestehende Mitbestimmungsrechte einzuschränken, nur um die konföderierten Ev. Kirchen zu bewegen, Ihr eigenes Mitbestimmungsgesetz aufzugeben. Die EKD sollte im Gegenteil darauf bestehen, dass die bestehenden Mitbestimmungsrechte in allen Landeskirchen uneingeschränkt anzuwenden sind,- auch in den konföderierten Ev. Kirchen. Der GesA erwartet von den Repräsentanten der EKiR und DW-RWL ein deutliches Zeichen, dass ein Rückschnitt der Mitbestimmungsrechte im MVG, von der EKiR nicht mitgetragen wird. Den Text der Protest-Schreiben des GesA an LKA und DW-RWL findet ihr hier zum Download.
Hilferuf an die parlamentarische Geschäftsführerin der SPD, Bärbel Bas
MAVen wollen eine Einschränkung der Mitbestimmung nicht hinnehmen.
Die MAV im Ev. Krankenhaus BETHESDA in Duisburg bittet die parlamentarische Geschäftsführerin der SPD, Bärbel Bas, um Unterstützung, damit die Mitbestimmung bei Beginn und Ende der Arbeitszeit von der Synode der EKD nicht verändert wird. Die MAV schreibt zur beabsichtigten Änderung von § 40d MVG: „ Den Arbeitnehmerinnen bei Kirche und Diakonie werden damit Rechte vorenthalten, die in jedem nichtkirchlichen Betrieb selbstverständlich sind.“ und weiter: „Dies öffnet Tür und Tor für eine willkürliche Handhabung zur Erstellung der Dienstpläne durch die Dienstgeber. Das geht aus unserer Sicht gar nicht“.Den „Hilferuf“ findet ihr hier zum Download.
Es gibt keinen Änderungsbedarf
Stellungnahme der Buko zur beabsichtigten Änderung von § 40d MVG EKD
In ihrer umfangreichen Stellungnahme zur Änderung des MVG-EKD, gibt die Bundeskonferenz der Mitarbeitervertretungen (Buko) zu bedenken: „Das Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ist das Kernstück der Mitbestimmung. Kein Aspekt des Direktionsrechtes hat derart gravierende Auswirkungen auf die private Lebensführung der Mitarbeitenden und auch deren Familien wie die Festlegung der Arbeitszeit“. Zur beabsichtigten Änderung von § 40d MVG EKD stellt die Buko fest: „Die bisherige Regelung hat sich bewährt. Sie entspricht nahezu wörtlich den Regelungen des BetrVG und auch der katholischen Mitarbeitervertretungsordnung. Es gibt keinen Änderungsbedarf. Die geplante Änderung wird Anlass für eine Vielzahl von kirchengerichtlichen Beschlussverfahren sein“. Die EKD-Beschlussvorlage zur Änderung des MVG findet ihr hier zum Download.
Die Buko-Stellungnahme findet ihr hier zum Download.
GesA-Symposium am 19.11.2018 in Köln
„Wenn die Argumente zu Ende sind… und dann?“
Liebe Kolleginnen und Kollegen. In den Fortbildungen, die der Gesamtausschuss und die Regio-MAVen anbieten nehmen wir wahr, dass MAV-Mitglieder oft das Gefühl haben, nicht mehr weiter zu wissen,- mit dem „eigenen Latein“ am Ende zusein. Da wollen wir im Symposium ansetzen. Es geht um die Frage: „Wenn die Argumente am Ende sind…. und dann?“ Schritte zu einem Schlichtungsverfahren werden oft nicht unternommen, da die MAV unsicher ist, was dafür alles notwendig ist. Mit dem Symposium sollen die Fragen dazu eine Antwort finden. Dazu werden als Referenten Frau Stenmans, Herr Dr. Schrameck und Herr Löhlau zur Verfügung stehen. Wir bitten um eine verbindliche Anmeldung bis zum 26.10.2018 an gaby.weyh@kreuznacherdiakonie.de
Die Einladung könnt ihr hier abrufen
Geplante Änderung des MVG.EKD
Angriff auf wesentliche Mitbestimmungsrechte
Anfang November 2018 soll die Synode der EKD eine Novelle zum Mitarbeitervertretungsgesetz beschließen.
Nach einer Anhörung im August 2018, ist nun eine Änderung vorgesehen, die im ursprünglichen Entwurf nicht enthalten war und einen Angriff auf eins der wenigen wirksamen Mitbestimmungsrechte der MAVen darstellt: die Mitbestimmung bei der Arbeitszeit. Einen Bericht über den aktuellen Stand im Gesetzgebungsverfahren und eine Bewertung des vorliegenden Regelungsentwurfs von BERNHARD BAUMANN-CZICHON(Fachanwalt für Arbeitsrecht) ist in der Zeitschrift Arbeitsrecht und Kirche zu finden. Er stellt fest: “Durch den jetzt vom Kirchenamt vorgelegten Regelungsentwurf wird – wieder einmal – deutlich, dass die diakonischen Dienstgeber den Ton angeben. Sie wollen keine Mitbestimmung, schon gar nicht bei Fragen der Arbeitszeit“
Ihr könnt den gutverständlichen Artikel hier abrufen
Der Gesamtausschuss ist neu gewählt
Die Wahlversammlung der EKiR ist am 03.09.2018 in Köln zusammengetreten und hat die Mitglieder für den MAV-Gesamtausschuss gewählt. Der Gesamtausschuss (GesA) vertritt , auf Landeskirchenebene, die Interessen der MAVen der verfasst Kirchlichen Dienststellen sowie der MAVen in Einrichtungen der Diakonie im Rheinland. Für die Sitzungsperiode 2018 bis 2022, haben die Delegierten aus den Kirchenkreisen die folgenden Mitglieder in den GesA gewählt:
Michael Rolle, Andreas Schneider, Annette de Fallois, Monika Schneider, Andreas Ullrich, Gertrud Trosky, Norbert Behrs, Björn Rudakowski, Ute Nass, Birgit Ruoff, Agnes Samusch, Bert Walther, Michael Dornik, Jörg Krischik und Markus Schröder.
Das Wahlergebnis ist hier abzurufen
Der neugewählte Gesa hat sich konstituiert
In der konstituierenden Sitzung des neuen Gesamtausschusses wurde Michael Rollezum Vorsitzenden des GesA wiedergewählt. Andreas Ullrich ist zum stellvertretenden Vorsitzenden und Andreas Schneider als zweite Vertretung gewählt worden. Die Besetzung der Ausschüsse und Arbeitskreise, sowie die weitere Besetzung im Vorstand des GesA, erfolgt in den nächsten Sitzungen des GesA.
MAV-Online Umfrage - Mitmachen !
„Was oder Wer“ erschwert eure MAV-Arbeit ?
Bei Veranstaltungen des GesA, MAV-Seminaren und Regionalversammlungen, stehen die Arbeitsbedingungen der MAVen „vor Ort“ immer wieder in der Diskussion. Dabei überwiegen die negativen Berichte von Vorgängen, die eine ordnungsgemäße MAV-Arbeit erschweren. Das muss sich ändern!
Um aber die akuten MAV-Probleme genauer erfassen und den zuständigen Stellen der EKiR und DWR zur Abhilfe vortragen zu können, ist für den GesA die Kenntnis notwendig, was oder wer eure MAV-Arbeit erschwert. Das wollen wir nun mit unserer MAV-OnlineUmfrage von euch erfahren. …weiterlesen
Bitte nehmt euch einige Minuten Zeit, um unsere Fragen zu beatworten.
Der GesA fordert eine Mitbestimmung ohne Einschränkung durch kirchliche Sonderrechte
Mitbestimmung sollte vor allem bei Kirche & Diakonie kein Problem sein,- verpflichtet doch das MVG, Mitarbeitende und Dienstellenleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit. Aber die Realität vor Ort ist leider nur zu oft eine ganz andere. MAVen klagen über mangelhafte bis fehlende Information, „vergessene“ oder bewusst unterlassene Beteiligung,- bis hin zur totalen Ignoranz der Mitbestimmungsrechte. Zudem nimmt die Unsitte zu, selbst den gegenwärtigen Freistellungsanspruch aus „wirtschaftlichen“ Gründen in Frage stellen. Möglich macht das ein Mitarbeitervertretungsgesetz, das weder die Rechtsstellung noch die Mitbestimmungsrechte der MAV ausreichend schützt und bei Verstoß gegen diese Rechte, keine wirksame Sanktion gegen ignorante „Dienstherren“ bei Kirche & Diakonie vorsieht. Das muss sich ändern! …wer Loyalität zu evangelischen Werten einfordert, darf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen nicht weiter dazu missbrauchten um die Mitbestimmungsrechte einzuschränken.
Flyer und Flugblätter zum Thema findet ihr hier
Beteiligung und Mitsprache
Beteiligung und Mitsprache der Mitarbeitenden in den Aufsichtsgremien, muss bei Kirche & Diakonie selbstverständlich sein.
…mehr zum Thema findet ihr hier
