Herzlich willkommen auf unserer Website
Unsere Seiten sind für Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche im Rheinland und im Diakonischen Werk der EKiR zusammengestellt und werden Stück für Stück ergänzt.
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11.11.- Auf nach Würzburg: „Es werde Licht!“
Zeit für Menschen, Würde und Respekt in der Diakonie
ver.di und die Bundeskonferenz der AGMAV+GA rufen euch gemeinsam zur Aktion zur EKD-Synode am 11. November nach Würzburg auf. Lasst uns gemeinsam ein deutliches Signal in Richtung der Entscheider*innen in der evangelischen Kirche setzen, denn: Es werde Licht!
Es ist Zeit für Menschen. Würde. Respekt. bei den Arbeitsbedingungen in der Diakonie und Kirche. Dafür fordern wir eine wirksame betriebliche Mitbestimmung und flächendeckende Tarifverträge in der Diakonie. Deshalb wollen wir gemeinsam am 11. November ab 09.00 Uhr in Würzburg die Synodalen vor dem Eröffnungsgottesdienstbegrüßen. Den Aufruf mit den organisatorischen und inhaltlichen Infos findet ihr hier
GesA-Symposium am 19.11.2018 in Köln
„Wenn die Argumente zu Ende sind… und dann?“
Liebe Kolleginnen und Kollegen. In den Fortbildungen, die der Gesamtausschuss und die Regio-MAVen anbieten nehmen wir wahr, dass MAV-Mitglieder oft das Gefühl haben, nicht mehr weiter zu wissen,- mit dem „eigenen Latein“ am Ende zusein. Da wollen wir im Symposium ansetzen. Es geht um die Frage: „Wenn die Argumente am Ende sind…. und dann?“ Schritte zu einem Schlichtungsverfahren werden oft nicht unternommen, da die MAV unsicher ist, was dafür alles notwendig ist. Mit dem Symposium sollen die Fragen dazu eine Antwort finden. Dazu werden als Referenten Frau Stenmans, Herr Dr. Schrameck und Herr Löhlau zur Verfügung stehen. Wir bitten um eine verbindliche Anmeldung bis zum 26.10.2018 an gaby.weyh@kreuznacherdiakonie.de
Die Einladung könnt ihr hier abrufen
Geplante Änderung des MVG.EKD
Angriff auf wesentliche Mitbestimmungsrechte
Anfang November 2018 soll die Synode der EKD eine Novelle zum Mitarbeitervertretungsgesetz beschließen.
Nach einer Anhörung im August 2018, ist nun eine Änderung vorgesehen, die im ursprünglichen Entwurf nicht enthalten war und einen Angriff auf eins der wenigen wirksamen Mitbestimmungsrechte der MAVen darstellt: die Mitbestimmung bei der Arbeitszeit. Einen Bericht über den aktuellen Stand im Gesetzgebungsverfahren und eine Bewertung des vorliegenden Regelungsentwurfs von BERNHARD BAUMANN-CZICHON(Fachanwalt für Arbeitsrecht) ist in der Zeitschrift Arbeitsrecht und Kirche zu finden. Er stellt fest: “Durch den jetzt vom Kirchenamt vorgelegten Regelungsentwurf wird – wieder einmal – deutlich, dass die diakonischen Dienstgeber den Ton angeben. Sie wollen keine Mitbestimmung, schon gar nicht bei Fragen der Arbeitszeit“
Ihr könnt den gutverständlichen Artikel hier abrufen
Der Gesamtausschuss ist neu gewählt
Die Wahlversammlung der EKiR ist am 03.09.2018 in Köln zusammengetreten und hat die Mitglieder für den MAV-Gesamtausschuss gewählt. Der Gesamtausschuss (GesA) vertritt , auf Landeskirchenebene, die Interessen der MAVen der verfasst Kirchlichen Dienststellen sowie der MAVen in Einrichtungen der Diakonie im Rheinland. Für die Sitzungsperiode 2018 bis 2022, haben die Delegierten aus den Kirchenkreisen die folgenden Mitglieder in den GesA gewählt:
Michael Rolle, Andreas Schneider, Annette de Fallois, Monika Schneider, Andreas Ullrich, Gertrud Trosky, Norbert Behrs, Björn Rudakowski, Ute Nass, Birgit Ruoff, Agnes Samusch, Bert Walther, Michael Dornik, Jörg Krischik und Markus Schröder.
Das Wahlergebnis ist hier abzurufen
Der neugewählte Gesa hat sich konstituiert
In der konstituierenden Sitzung des neuen Gesamtausschusses wurde Michael Rollezum Vorsitzenden des GesA wiedergewählt. Andreas Ullrich ist zum stellvertretenden Vorsitzenden und Andreas Schneider als zweite Vertretung gewählt worden. Die Besetzung der Ausschüsse und Arbeitskreise, sowie die weitere Besetzung im Vorstand des GesA, erfolgt in den nächsten Sitzungen des GesA.
MAV-Online Umfrage - Mitmachen !
„Was oder Wer“ erschwert eure MAV-Arbeit ?
Bei Veranstaltungen des GesA, MAV-Seminaren und Regionalversammlungen, stehen die Arbeitsbedingungen der MAVen „vor Ort“ immer wieder in der Diskussion. Dabei überwiegen die negativen Berichte von Vorgängen, die eine ordnungsgemäße MAV-Arbeit erschweren. Das muss sich ändern!
Um aber die akuten MAV-Probleme genauer erfassen und den zuständigen Stellen der EKiR und DWR zur Abhilfe vortragen zu können, ist für den GesA die Kenntnis notwendig, was oder wer eure MAV-Arbeit erschwert. Das wollen wir nun mit unserer MAV-OnlineUmfrage von euch erfahren. …weiterlesen
Bitte nehmt euch einige Minuten Zeit, um unsere Fragen zu beatworten.
Der GesA fordert eine Mitbestimmung ohne Einschränkung durch kirchliche Sonderrechte
Mitbestimmung sollte vor allem bei Kirche & Diakonie kein Problem sein,- verpflichtet doch das MVG, Mitarbeitende und Dienstellenleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit. Aber die Realität vor Ort ist leider nur zu oft eine ganz andere. MAVen klagen über mangelhafte bis fehlende Information, „vergessene“ oder bewusst unterlassene Beteiligung,- bis hin zur totalen Ignoranz der Mitbestimmungsrechte. Zudem nimmt die Unsitte zu, selbst den gegenwärtigen Freistellungsanspruch aus „wirtschaftlichen“ Gründen in Frage stellen. Möglich macht das ein Mitarbeitervertretungsgesetz, das weder die Rechtsstellung noch die Mitbestimmungsrechte der MAV ausreichend schützt und bei Verstoß gegen diese Rechte, keine wirksame Sanktion gegen ignorante „Dienstherren“ bei Kirche & Diakonie vorsieht. Das muss sich ändern! …wer Loyalität zu evangelischen Werten einfordert, darf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen nicht weiter dazu missbrauchten um die Mitbestimmungsrechte einzuschränken.
Flyer und Flugblätter zum Thema findet ihr hier
Beteiligung und Mitsprache
Beteiligung und Mitsprache der Mitarbeitenden in den Aufsichtsgremien, muss bei Kirche & Diakonie selbstverständlich sein.
…mehr zum Thema findet ihr hier
