Herzlich willkommen auf unserer Website
Unsere Seiten sind für Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche im Rheinland und im Diakonischen Werk der EKiR zusammengestellt und werden Stück für Stück ergänzt.
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Grundlagen des Arbeitsschutzes in den Einrichtungen
Online- Fortbildung am 22.September 2021 im Haus der Kirche, Bonn
MAV und Dienststellenleitungen sollen In Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes in den Einrichtungen umsetzen. Eine Aufgabe, die aktuell in Corona-Zeiten, einen besonders hohen Stellenwert hat. Der Gesamtausschuss möchte deshalb die MAV Mitglieder befähigen, die relevanten Themen im Bereich Arbeitsschutz, sachkundig zu bearbeiten. Mit dem Seminar wird der GesA auch auf die speziellen Bedürfnisse der MAV Vertreter*innen in Kitas und Verwaltung eingehen.
Das Seminar ist eine Wiederholung der Schulung zum Thema Arbeitsschutz im März dieses Jahres und ist an die MAVen gerichtet, die im März nicht teilnehmen konnten.
Anmeldung bis zum 09.09.2021 per E-mail an: fortbildung.gesa@ekir.de
…die Einladung findet ihr hier
GesA-Grundlagenseminar zum BAT-KF
am 12.Oktober 2021 im Haus der Kirche, Bonn
Der BAT-KF ist der ‚Tarif‘ für kirchliche und diakonische Einrichtungen in der EKiR. In ihm sind die Grundlagen und Rahmenbedingungen für die Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen unserer Kolleg*innen festgelegt. Es ist Aufgabe der MAV, die Interessen der Mitarbeitenden auch bei der Anwendung von tariflichen Regelungen zu vertreten. Die dazu notwendigen Grundkenntnisse werden In dieser einführenden Tages-Fortbildung vermittelt. Diese Fortbildung ist auch für „altgediente“ MAV Mitglieder zu empfehlen. Anmeldung bis zum 21.09.2021 per E-mail an: fortbildung.gesa@ekir.de
…die Einladung findet ihr hier
Arbeitsrechtliche MAV-Fragestellungen in der EKiR
GesA- Grundlagenseminar am 03.November 2021
„Online“ und mit „Präsenz“ im Haus der Kirche, Bonn
Die zunehmende Verdichtung von Arbeitsstellen und Arbeitsplätzen in den Gemeinden und Einrichtungen der Landeskirche, gestaltet die Arbeit der MAV nicht einfacher. Hier ist Know-How und vertieftes Wissen gefragt. Aber,- wie soll das möglich sein, wenn MAV Mitglieder keine Freistellung haben oder sogar „nur“ alleine unterwegs sind? Dazu bietet der Gesamtausschuss Hilfe und Unterstützung an und geht mit dieser Fortbildung auf die ganz unterschiedlichen Fragestellungen der MAVen in der EKiR ein.
Anmeldung bis zum 14.10.2021 per E-mail an: fortbildung.gesa@ekir.de
…die Einladung findet ihr hier
GesA-Fortbildung für Wahlvorstände
im Dezember 21 und Januar 22
Auf Grundlage der Vorgaben zur Corona Pandemie ist als erstes zu prüfen ob die Regelungen für eine Sonderwahl in den Einrichtungen umgesetzt werden müssen. Sollte dies der Fall sein, dann gilt ausschließlich das Sonderwahlverfahren. Ist das nicht notwendig, können die normalen Wahlverfahren durchgeführt werden. Da das Ganze auf den ersten Blick nicht so einfach ist, wird der GesA im Dezember 21 und Januar 22 Fortbildungen für Wahlvorstände per Zoom (online) anbieten. Die Zeiten werden an dieser Stelle noch bekannt gegeben.
Wahlkalender für die MAV-Wahl 2022
Aufgrund der Corona-Pandemie wurde das vereinfachte Wahlverfahren vorläufig bis zum 30. Juni 2021 außer Kraft gesetzt, sofern in Dienststellen mehr als 15 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tätig sind. Diese Regelung wird bis Mai 22 fortgeschrieben. Sollte das Sonderwahlverfahren in einer Einrichtung nicht notwendig sein, können die normalen Wahlverfahren durchgeführt werden. Andreas Ullrich hat für die unterschiedlichen Wahl-Verfahren, jeweils entsprechende Wahlkalender mit Erklärungen zur korrekten Vorgehensweise erstellt, die ihr hier abrufen könnt
Der GesA fordert eine Mitbestimmung ohne Einschränkung durch kirchliche Sonderrechte
Mitbestimmung sollte vor allem bei Kirche & Diakonie kein Problem sein,- verpflichtet doch das MVG, Mitarbeitende und Dienstellenleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit. Aber die Realität vor Ort ist leider nur zu oft eine ganz andere. MAVen klagen über mangelhafte bis fehlende Information, „vergessene“ oder bewusst unterlassene Beteiligung,- bis hin zur totalen Ignoranz der Mitbestimmungsrechte. Zudem nimmt die Unsitte zu, selbst den gegenwärtigen Freistellungsanspruch aus „wirtschaftlichen“ Gründen in Frage stellen. Möglich macht das ein Mitarbeitervertretungsgesetz, das weder die Rechtsstellung noch die Mitbestimmungsrechte der MAV ausreichend schützt und bei Verstoß gegen diese Rechte, keine wirksame Sanktion gegen ignorante „Dienstherren“ bei Kirche & Diakonie vorsieht. Das muss sich ändern! …wer Loyalität zu evangelischen Werten einfordert, darf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen nicht weiter dazu missbrauchten um die Mitbestimmungsrechte einzuschränken.
Flyer und Flugblätter zum Thema findet ihr hier
Beteiligung und Mitsprache
Beteiligung und Mitsprache der Mitarbeitenden in den Aufsichtsgremien, muss bei Kirche & Diakonie selbstverständlich sein.
…mehr zum Thema findet ihr hier
