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Unsere Seiten sind für Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche im Rheinland und im Diakonischen Werk der EKiR zusammengestellt und werden Stück für Stück ergänzt.
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GesA-Symposium - Arbeitsschutz bei Kirche & Diakonie
am 19. November 2019 im Maternushaus, Köln
Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben auch bei Kirche & Diakonie merklich zugenommen. Was kann die MAV tun, um diesem Thema zu begegnen? Welche Instrumente im Arbeitsschutz gibt es zur Unterstützung? Was ist eine Gefährdungsbeurteilung – und wie wird damit gearbeitet? Diese Fragen bleiben im MAV-Alltag nicht selten unbeantwortet. Mit dem diesjährigen Symposium will der GesA, praxisnahe Antworten zum Arbeitsschutz bei Kirche & Diakonie anbieten.
Anmeldung per E-mail an: gaby.weyh@kreuznacherdiakonie.de
…die Einladung findet ihr hier
EKD-Broschüre: „Gezählt 2019“
Zahlen und Fakten zum kirchlichen Leben
Ende 2018 gehören in Deutschland rund 60 % der Bevölkerung einer christlichen Kirche an. Zur Evangelischen Kirche in Deutschland zählen 21,1 Millionen Menschen. Am 1. Januar 2016 waren 526.000 hauptamtliche Mitarbeitende bei der Diakonie beschäftigt. Schon deshalb ist die neue Broschüre der EKD auch für MAVen von Interesse. Zu finden sind aktuelle Daten und anschauliche Informationen in Texten, Tabellen, Schaubildern und Karten aus vielen Bereichen des kirchlichen Handelns. Die Broschüre ist hier zu finden
ver.di-Streitschrift zum Kirchlichen Sonderweg im Arbeitsrecht
100 Jahre Mitbestimmung und 70 Jahre Tarifverträge
Zur Würdigung dieser besonderen Jubiläen veröffentlicht ver.di in diesem Jahr eine Reihe von Streitschriften. Sie verknüpfen die historischen Erfahrungen mit aktuellen Herausforderungen – auch und gerade in Bezug auf kirchliche Betriebe. Die erste Streitschrift befasst sich mit der gesetzlichen und gewerkschaftlichen Mitbestimmung in Deutschland. Die anderswo geltenden Standards werden von den Kirchen nicht eingehalten. Sie haben ein eigenes, strukturell schwächeres Mitbestimmungsrecht etabliert. ver.di argumentiert in dieser Streitschrift, warum die Umsetzung weltlicher Mitbestimmungsrechte als Mindeststandard auch in den Kirchen überfällig ist. Ihr findet sie hier zum Download
Der GesA fordert eine Mitbestimmung ohne Einschränkung durch kirchliche Sonderrechte
Mitbestimmung sollte vor allem bei Kirche & Diakonie kein Problem sein,- verpflichtet doch das MVG, Mitarbeitende und Dienstellenleitung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit. Aber die Realität vor Ort ist leider nur zu oft eine ganz andere. MAVen klagen über mangelhafte bis fehlende Information, „vergessene“ oder bewusst unterlassene Beteiligung,- bis hin zur totalen Ignoranz der Mitbestimmungsrechte. Zudem nimmt die Unsitte zu, selbst den gegenwärtigen Freistellungsanspruch aus „wirtschaftlichen“ Gründen in Frage stellen. Möglich macht das ein Mitarbeitervertretungsgesetz, das weder die Rechtsstellung noch die Mitbestimmungsrechte der MAV ausreichend schützt und bei Verstoß gegen diese Rechte, keine wirksame Sanktion gegen ignorante „Dienstherren“ bei Kirche & Diakonie vorsieht. Das muss sich ändern! …wer Loyalität zu evangelischen Werten einfordert, darf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen nicht weiter dazu missbrauchten um die Mitbestimmungsrechte einzuschränken.
Flyer und Flugblätter zum Thema findet ihr hier
Beteiligung und Mitsprache
Beteiligung und Mitsprache der Mitarbeitenden in den Aufsichtsgremien, muss bei Kirche & Diakonie selbstverständlich sein.
…mehr zum Thema findet ihr hier
